예지씨앤씨 2025 청년일자리 강소기업에 선정되다!

안녕하세요! 함께하는 즐거움, 내일의 가치! 예지씨앤씨 입니다! 다사다난했던 2024년의 해는 저물고 푸른 뱀의 해 2025 을사년의 해가 밝았습니다. 새로운 해가 떠오름과 동시에 저희 예지씨앤씨에도 새로운 소식이 찾아왔습니다. 고용노동부와 중소기업벤처부가 공동으로 주관하는 2025년 청년일자리 강소기업에 예지씨앤씨가 선정되었습니다. 4년 연속 강소기업, 3년 연속 청년친화강소기업 선정에 이어 청년일자리 강소기업까지! 엄청난 성과를 고용노동부에서 지속적으로 인정받을 수 있다니 정말 대단하다는 생각이 드는데요. 이번에 처음 선정된 청년일자리 강소기업은 무엇인지 알아볼까요? 청년일자리 강소기업이란? 고용노동부와 중소기업벤처부에서 선정한 중소, 중견기업에 대한 청년층 인식개선 및 양질의 일자리 정보 제공, 인재에 대한 투자 확산을 위해 청년이 선호하는 근로여건, 인재육성 실적 등을 두루 갖춘 기업을 말합니다. 청년일자리 강소기업으로 선정되기 위해서는 우선 고용보험법상 우선지원대상기업이거나 또는 중소기업기본법상 중소기업으로서 고용보험 성립 일자가 2021.12.31. 이전인 기업이어야 신청이 가능하며, 아래와 같은 결격 요건이 하나라도 있을 시 심사 대상에서 제외 또는 취소될 수 있습니다. 1. 공고일 기준 국세 또는 지방세 미납 중인 경우 2. 공고일 기준 근로기준법 제 43조의2에 따른 체불 사업주 명단공개 중인 경우 3. 공고일 기준 2년 이내 산업안전보건법 제10조에 따른 산업재해 발생건수 등 공표된 경우 4. 공고일 기준 2년 이내 근로자가 부당해고 구제를 신청하여 부당해고로 판정 확정된 경우 5. 공고일 기준 2년 이내 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱으로 처벌 또는 과태료 부과 시 6. 공고일 기준 2년 이내 채용 절차의 공정화에 관한 법률 위반으로 과태료 부과 시 7. 공고일 기준 근로기준법 제 93조에 따른 취업규칙 미신고 업체 8. 신용평가등급 BB- 미만인 경우 9. 상호출자제한기업진단, 공공기관, 지방공기업 10. 기타 서비스업 등 업종의 해당 시 강소기업 결격 요건 5개, 청년친화강소기업 결격 요건 7개보다 더욱 엄격해진 심사 기준인 것 같습니다. 이 모든 결격 요건에 들지 않으며 심사 기준을 통과한 청년일자리 강소기업에 선정이 된다면 어떠한 혜택이 주어지는지 알아볼까요? 청년일자리 강소기업은 일반 기업보다 청년 고용 수치나 기업경쟁력이 우수한데요. 청년 신규채용 평균이 일반기업은 약4명인 반면 청년일자리 강소기업은 약 18명, 청년고용증가율 또한 일반기업은 약 0.4%, 청년일자리 강소기업은 약 12.5%, 청년고용유지율 또한 일반기업에 비해 청년일자리 강소기업이 약 11%정도 높았으며, 보수총액기준 평균 임금도 일반기업은 2,502,462원, 청년일자리 강소기업은 3,018,699원 정도로 약 50만원정도의 차이가 났는데요. 매출액증가율과 영업이익률 또한 일반기업은 마이너스 수치인 것에 비해 청년일자리 강소기업은 현저히 높은 차이를 보였습니다. 일학습병행, 고위험개선사업, 방송광고 제작, 수출 바우처 등 가점을 부여 받으며, 정기 세무조사 제외 혜택 제공, 병역특례 신청 시에도 가점을 받을 수 있어 청년 고용 유지에 도움을 받을 수 있습니다. 이 외에도 정부에서 제공하는 다양한 지원 사업에서 혜택을 받으실 수 있습니다. 자세한 지원 내용은 아래 이미지에서 확인하시면 될 것 같습니다. 심사기준이 더욱 엄격해졌음에도 좋은 결과를 얻을 수 있었던 건 임직원 여러분 모두가 노력한 결실이 아니었을까 합니다. 지금까지 열심히 달려왔고, 오늘도 앞으로도 열심히 노력하며 더 나은 변화와 성장을 할 수 있도록 힘 써주시는 임직원 여러분 모두에게 감사 인사 드립니다. 감사합니다.